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Premiers pas

Commencez par une vraie situation de travail, pas par toute l’entreprise.

Choisissez une situation que votre équipe connaît déjà. Décidez ce que vous voulez vérifier, mettez au clair les éléments qui changent le résultat, préparez seulement les renseignements nécessaires et formez les personnes concernées.

Réponse immédiate

Quatre étapes pour commencer sans tout configurer

Choisissez d’abord une situation simple. Cadrez ce que vous voulez mettre en place, précisez votre façon de travailler, préparez uniquement les renseignements nécessaires et formez les personnes qui utiliseront cette fonction. Passez ensuite aux guides spécialisés.

Préparer le soutien

Vous ne savez pas par quoi commencer?

Choisissez une situation réelle que votre équipe connaît, notez ce que vous essayez de faire, ce que vous attendez et les renseignements non sensibles déjà vérifiés. Vous pourrez ensuite utiliser le guide correspondant ou préparer une demande de soutien.

Contacter le soutien

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